choirotul aftafiyani

" Hindari masalah, dan kamu tidak akan   pernah jadi orang yang memecahkannya "  - Richard Bach Bagi seekor burung rajawali, satu-satunya hambatan untuk terbang lebih cepat dan nyaman adalah udara. Tetapi jika udara itu diambil dan burung tersebut dibiarkan terbang dalam kehampaan tanpa udara, burung rajawali itu segera jatuh ke tanah dan tidak dapat terbang sama sekali. Hambatan utama yang harus diatasi oleh sebuah perahu bermotor adalah air yang menyentuh baling-baling perahu. Tetapi jika tidak ada air sebagai penahan, perahu ini justru tidak dapat bergerak sama sekali. Hukum yang sama juga berlaku bagi kehidupan manusia. Hambatan adalah  kondisi yang 'harus ada' bagi  kesuksesan. Sebuah kehidupan yang terbebas dari hambatan dan kesulitan akan mengurangi semua kemungkinan dan daya sampai ke titik nol. Larilah dari masalah Anda jauh-jauh, dan kehidupan Anda akan kehilangan daya kreatif! Masalah kesehatan yang parah bisa memberikan makna

"Semua mimpi kita dapat terwujud,   asalkan kita punya keberanian untuk   mewujudkannya" - Walt Disney Semua orang diciptakan istimewa oleh Tuhan dengan bakatnya masing-masing. Tapi terkadang mereka terhalang oleh pikirannya sendiri dalam mengembangkannya. Zig Ziglar, motivator dunia mengkategorikan orang-orang  yang tidak mengembangkan bakatnya ke dalam 4 golongan. Orang pertama adalah yang menyangkal   dirinya memiliki bakat . " Ah, saya   tidak punya bakat apa-apa " sangkalnya. Ia merasa tidak perlu berbuat sesuatu atau berkontribusi bagi orang lain atau kehidupan umat manusia. Orang kedua suka menunda-nunda . " Saya   memang punya bakat. Tapi, tidak   sekarang mengembangkannya. Mungkin   besok, lusa atau nanti sajalah " begitu alasannya. Orang ketiga adalah yang merasa   takut . " Sebetulnya saya ingin   mengembangkan bakat saya. Tapi takut   gagal, daripada saya ditertawakan   orang, lebih baik saya diam saja,   bukankah lebih a

"Kepemimpinan bagi saya berarti tugas,   kehormatan dan negara. Itu berarti   karakter dan itu berarti mendengarkan   dari waktu ke waktu" - George W. Bush Kebanyakan orang cenderung lebih senang membicarakan dirinya sendiri dibandingkan mendengarkan. Hanya orang-orang  berpengaruh yang memahami nilai luar biasa jadi pendengar yang baik. Seperti yang dikatakan senator Amerika Serikat, Lyndon B. Johnson, Anda tidak akan  pernah belajar apa-apa jika Anda  terus bicara. Kemampuan mendengarkan secara cerdas merupakan kunci untuk dapat mempengaruhi orang lain. Mendengarkan memberikan manfaat dalam membangun hubungan, meningkatkan pengetahuan, membangkitkan ide, membangun loyalitas dan menunjukan rasa hormat kepada orang lain. Sekilas mendengarkan orang lain tampak hanya menguntungkan mereka, tetapi dengan menjadi pendengar yang baik, Anda sebenarnya menempatkan diri pada posisi membantu diri sendiri. Melalui mendengarkan, Anda memiliki kemampuan untu

"Kebanyakan orang mengatakan   intelektualitaslah yang membuat   seorang ilmuwan  hebat. Mereka salah,   yang membuatnya hebat adalah karakter"    - Albert Einstein Jenderal H. Norman Schwarzkopf pernah mengatakan, " Kepemimpinan adalah  kombinasi yang sangat kuat dari  strategi dan karakter. Namun jika  harus memilih salah satunya, pilihlah  karakter." Karakter dan kredibilitas selalu berjalan bersama.  Kepemimpinan tanpa   kredibilitas cepat atau lambat akan   hancur.  Lihat saja kepemimpinan yang diguncang oleh skandal korupsi, sex , atau hak asasi manusia, seperti yang terjadi pada mantan presiden Amerika, Richard Nixon, Bill Clinton atau para petinggi perusahaan Enron yang memanipulasi data keuangannya. Karakter membuat kita dipercaya dan   rasa percaya membuat kita bisa   memimpin . Seorang pemimpin tidak pernah membuat komitmen kecuali ia melaksanakannya dan ia benar-benar melakukan segalanya untuk menunjukan integritas, sekalipun hal itu ti

Kelemahan sikap menjadi kelemahan   karakter - Albert Einstein Sikap atau attitude Anda adalah kendaraan untuk mencapai potensi Anda sepenuhnya. Robert Hall International, sebuah perusahaan konsultan di San Francisco, meminta para vice president dan direktur-direktur sumber daya manusia dari 100 perusahaan terbesar di Amerika untuk menyebutkan satu alasan utama mereka memecat seorang pekerja. Jawabannya sangat menarik dan menggaris bawahi sikap dalam dunia bisnis:   Tidak kompeten : 30%   Ketidakmampuan bekerja sama dengan pekerja lain : 17%   Ketidakjujuran atau berdusta : 12%   Sikap negatif : 10%   Kurang motivasi : 7%   Kegagalan atau menolak mengikuti perintah : 7%   Alasan lain-lain: 8% Walaupun peringkat satu adalah kompetensi, tetapi alasan terbanyak adalah masalah sikap (tidak jujur, negatif, kurang motivasi, dll). Selain itu, The Carnegie Institute menganalisis catatan 10.000 orang, dan menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan berkaitan dengan pelatihan

"Bukan yang paling kuat yang bisa  bertahan hidup, bukan juga yang  paling pintar. Yang paling bisa  bertahan hidup adalah yang paling  bisa beradaptasi dengan perubahan."  -Charles Darwin Untuk tumbuh, Anda perlu melakukan perubahan. Suatu perubahan selalu menuntut pengorbanan Anda. Baik itu keuangan, waktu, energi atau kreativitas. Kenyataannya, perubahan tanpa pengorbanan bukanlah perubahan yang sebenarnya! Sebagian orang ada yang menganggap  perubahan adalah pertumbuhan , sebagian lagi ada yang beranggapan perubahan adalah penderitaan. Jika Anda memandang perubahan itu sebagai pertumbuhan, apapun itu pengorbanannya walaupun membuat Anda lebih sedikit menderita, ingat saja pada hasil akhirnya. Seekor ulat harus berjuang dalam kepompong sebelum menjadi kupu-kupu cantik. Sebuah mutiara pun dihasilkan dari pasir yang masuk ke dalam tubuh kerang yang halus. Untuk menghasilkan mutiara cantik yang berharga , sebuah kerang harus menahan sakit yang luar biasa. Jika Anda

Tidak baik jika kita menutup-nutupi  kelemahan dan kegagalan dengan  banyak alasan . Terimalah, dan hadapilah  kegagalan itu sebagai pengalaman dan  pelajaran berharga, agar bisa jadi  pedoman dan tuntunan untuk mencapai  kemajuan dan keberhasilan yang lebih berarti di kemudian hari. Kita tahu bahwa dunia ini selalu berputar. Adakalanya manusia ada dibawah, atau sebaliknya ada di atas. Ada orang bertanya kepada saya, bagaimana dengan kenyataan yang sering kita lihat begitu banyak orang-orang yang selalu di bawah? Bukankah mereka juga tinggal di bumi yang sama dengan orang-orang yang mampu dan kuat berada di atas? Sering kita lihat orang-orang yang sudah diatas malah semakin ke atas. Pandangan itu semua  hanyalah ironi . Kita tidak pernah tahu apa   yang terjadi pada mereka yang sudah   ada di atas. Kebanyakan di antara   kita melihat mereka yang di atas selalu dari 'materi' atau jabatan. Namun percayalah,  setiap orang  mengalami pasang surut. Belajarlah dari orang-or

Saya sekarang sekolah di SMA Negeri 2 Sidoarjo. kelas XI IPA 3 , dulunya X3. Salah satu hal yang bisa saya berikan ke orangtua , yang menginginkan saya sekolah disitu. Apapun yang terjadi , insya Allah saya siap. keep smiling and fighting :)